從江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉,集團公司9人成功的通過2019年度江蘇省南通市高級專業(yè)技術資格評審委員會評審,獲得高級工程師的專業(yè)技術資格,公司這次高工評審通過率達75%,創(chuàng)歷史新高。針對人才培養(yǎng),公司年初就制定了人才培養(yǎng)計劃,只有通過開發(fā)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才,才能為集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標提供強有力的人才保障。
從江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉,集團公司9人成功的通過2019年度江蘇省南通市高級專業(yè)技術資格評審委員會評審,獲得高級工程師的專業(yè)技術資格,公司這次高工評審通過率達75%,創(chuàng)歷史新高。針對人才培養(yǎng),公司年初就制定了人才培養(yǎng)計劃,只有通過開發(fā)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才,才能為集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標提供強有力的人才保障。
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